Friday, April 19, 2024

El Poder de Su Liderazgo -- Serie Tutores Calificados


Maxwell John C. «El Poder de Su Liderazgo». Casa Creación 2017. Estados Unidos de América. Total de páginas: 133

John C. Maxwell, en su libro «El Poder de Su Liderazgo» nos narra sus vivencias respecto a su brillantísima carrera como líder. Hizo su licenciatura en Teología, e inmediatamente comenzó a trabajar como pastor – líder en su primera iglesia cristiana, y tal primera iglesia era muy pequeña, y bajo su gran liderazgo la misma comenzó a crecer. Luego, lo llamaron y contrataron para que la hiciera de pastor – líder de una iglesia mucho mayor y otra vez demostró su liderazgo haciéndola crecer.

Siendo John C. Maxwell muy joven tuvo el problema de hacerse egocéntrico y extremadamente competitivo. Su esposa le hizo la seria advertencia que él ya le ganaba todas las pláticas que sostenía con ella. También John C. Maxwell se dio cuenta de extremo egocentrismo por su mucha preocupación y atención a los varios indicadores de crecimiento de su iglesia.

Entonces, él reaccionó y se dio cuenta de que tenía que poner a ‘la gente en primer lugar’, es decir, que tenía que ‘ponerse en los zapatos del prójimo’. Y, así lo hizo; ello, a través de ‘técnicas de trato personal’, que él describe, para tal fin.

Posteriormente él se dio cuenta que invitaba a muchos, y muchos de ellos no se comprometían verdaderamente con la iglesia, entonces, en su libro él relata su trabajo de construcción de su Misión respecto a la iglesia y respecto a la gente invitada. Para efecto de que la mayoría de tal gente invitada fueran gente con intención clara de comprometerse a la iglesia.

Dentro de las llamadas ‘técnicas para tratar con el prójimo’ una de ellas, llevó a nuestro líder a preguntar los que tenía algo valioso que contar, a que le hicieran tal narración. Y así, varias personas que tienen relación de liderazgo presentan sus historias a nuestro líder, John C. Maxwell. Y tales historias están, obviamente, presentadas en nuestro presente libro.

Así pues, en John C. Maxwell tenemos un líder excepcional y sus conocimientos a nuestro alcance, a través de sus libros.

Gracias por leerme.

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M.C. Enrique Ruiz Díaz Con título y cédula profesional 5632071 en la Maestría en Ciencias de la Computación. Egresado del Instituto Tecnológico de Orizaba, Veracruz, México

Sunday, April 14, 2024

Autosugestión y Sugestión -- Serie Tutores Calificados


Jagot Paul C. «Autosugestión y Sugestión». Distribuidora Anamex. México D.F. [Ahora Ciudad de México] Año 1987. Total de páginas: 152

Ahora, palabras precisas de nuestro libro:

«… el hombre dispone exteriormente de la Naturaleza, a diferencia de que ésta interiormente dispone de él».

Ello, significa, de acuerdo a mi particular entender, qué en una gran cantidad de casos, el individuo es como una embarcación marina sin nadie a cargo del timón, y entonces las olas hacen lo que quieren con tal embarcación.

También, el autor nos dice que la autosugestión es creada en la propia mente, mientras que la sugestión es lo que nos inducen o sugieren los demás.

Por supuesto, en el caso de la sugestión no se debe entender que la misma no debe existir, siempre existe y existirá, pero se requiere que el individuo moldee su entorno para que tales sugestiones sean válidas para sus mejores y legítimos intereses.

Y respecto a la autosugestión, el autor Paul C. Jagot en su libro en cuestión «Autosugestión y Sugestión» nos provee su particular método para desempeñar la misma.

En otro orden de ideas debo decir que tal libro lo leí por vez primera en el año 1990, y en la primera mitad de tal década de los 90’s lo leía por completo varias veces.

Un detalle curioso es que a pesar de la enorme INFLUENCIA que tal libro emana hacia mi persona, resulta que yo no tuve éxito con su particular método de autosugestión. Pero yo entendí, comprendí, qué a través de la lectura de libros de autodesarrollo, (autoayuda), me proveerían y me proveen la autosugestión que yo requiero. Y, he hecho tales lecturas desde aquel lejano año de 1990 hasta el tiempo presente. Y, usted puede hacer lo mismo y beneficiarse de ello.

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(Real Academia Española) musa

1.      nombre femenino - Cada una de las nueve deidades que, según el mito, habitaban, presididas por Apolo, en el Parnaso o en el Helicón y protegían las ciencias y las artes liberales.

2.      nombre femenino - Inspiración del artista o escritor.

duende

1.      Se le suele representar en forma de viejo o niño.

2.      Personaje fantástico de algunos cuentos infantiles: el duende concedió tres deseos a la princesa.

3.      Encanto misterioso, difícil de explicar con palabras: ‘ese(a) chico(a) tiene duende’.

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Es estrictamente cierto lo que digo a continuación, y con ello termino:

Muchas veces, inmediatamente antes de dormirme leo hora y media, e incluso más, como ya dije, libros de autodesarrollo. En tales lecturas muchas veces que ocurre que entresueño, y el proceso de AUTOSUGESTIÓN se activa. Pero también, después de tal hora y media de lectura me duermo y entonces veo, (por así decirlo), que musas y duendes tienen un alegre danzar frente a mí. Danzan, bailan, tocan la flauta y disfrutan de un delicioso MANÁ. Así pues, tal experiencia es deliciosa, siempre que hago tales lecturas. 

Gracias por su atención.

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Thursday, April 11, 2024

Tú Puedes Ser… el Mejor -- Serie Tutores Calificados


Tassinari Hector «Tú Puedes Ser… el Mejor». Editorial: Plaza y Valdés. Octava edición 1993. México D.F. [Ahora Ciudad de México]. Total de páginas: 128

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 «Apocado, tímido, vergonzoso. Es lo más ruin, una persona así».

Dr. Javier Palacios Celorio, Ministro de la Congregación Gozo y Paz, A.C., en Tehuacán, Puebla, México.

«Los mejores estados anímicos son individuales».

Tassinari Hector

Ahora yo modifico la anterior cita, y queda así:

«Los mejores estados anímicos se requieren conquistar individualmente»

M.C. Enrique Ruiz Díaz

Nuestro presente libro, «Tú Puedes Ser… el Mejor», lo adquirí y leí desde los tempranos años de la década de 1990. Y, aunque el libro tiene un lenguaje muy sencillo, durante todos estos años yo lo continuo leyendo, de vez en cuando, Porque el libro conlleva un levantamiento del estado anímico como pocos libros lo hacen. En consecuencia, se lo recomiendo mucho.

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Cambio de tema, y ahora le presento tres fenomenales ponencias, las cuales son:

La Torah

Hamatza

Sucot

Disfrútelas y obténgales, free, hoy mismo:

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La Torah


Hamatza


Sucot


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La Mejor Inversión de un Líder -- Serie Tutores Calificados


Maxwell John C. «La Mejor Inversión de un Líder». Grupo Nelson 2020. Estados Unidos de América. Total de páginas: 247

Como testifica la misión del libro: ´La atracción, el desarrollo y la multiplicación de líderes´ este libro, entonces, afirma que las empresas altamente competentes, y que seguirán siéndolo, son aquellas que cuenten con un buen ‘banco’ de líderes. Ello se refiere, por ejemplo, cuando un equipo de futbol soccer está jugando un partido y sus jugadores en el campo de juego son altamente competentes, como también son, muy competentes, los que están en la banca, listos para ser llamados. De allí lo del ‘banco’ de líderes.

El autor, Maxwell John C, en sus decenas de libros que ha escrito, aborda varias temáticas, y una de esas temáticas es el ´Liderazgo´. Y yo opino que el autor sabe mucho de los factores ‘Cualitativos’ de la empresa porque el autor ha basado su vida profesional, en gran parte, en tales factores cualitativos.

Y por supuesto, para saber bien de lo cualitativo también hay que saber bien de lo ‘cuantitativo’, y así, en otras investigaciones, otros libros de otras temáticas de nuestro autor, él demuestra su conocimiento amplio.

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Qualitative research (Investigación cualitativa)

Qualitative research is a type of research that aims to gather and analyse non-numerical data in order to gain an understanding of individuals' social reality, including understanding their attitudes, beliefs, and motivation. Wikipedia

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Thursday, April 4, 2024

La Fortaleza Digital, 2da. Parte -- Serie Tutores Calificados


Hoy es jueves 04 de abril de 2024. País México.

Si no ha leído la primera parte de esta historia, siga el siguiente enlace:

La Fortaleza Digital, 1ra. Parte

Tenía yo 8 años de edad, estoy sentado en primera fila del circo que ha llegado a mi comunidad, y llega el turno de desempeño del faquir.

Primero, éste presenta un pequeño racimo como de 4 plátanos ratán, entonces, me ofrece un plátano a mí, y yo le hago señas que no lo deseo. Entonces, el faquir le ofrece el plátano a un compañero, también de mi misma edad, y él acepta y empieza a comérselo.

Entonces, la profesora y directora de la escuela primaria (en aquel entonces), si mal no recuerdo, de nombre Ángela dirige la mirada a mi compañero, el que está comiéndose el plátano, y lo mira con severidad, pero no emite comentario alguno.

Entonces, inicia el desempeño de nuestro amigo, el faquir, y éste ejecuta al menos tres actos propios de un faquir.

Un detalle muy curioso, de análisis ahora

Ahora viene a mi mente un detalle de análisis sumamente curioso. Ponga usted atención. Porque resulta, por una parte que me apena el describir en que consistían esos tres actos de faquir. Ello, por el hecho de que posiblemente haya menores de edad que se enteren del presente mensaje, y procedieran a hacer algo malo. Y, como decía, lo increíblemente curioso es que mi compañero, el del plátano, y otros compañeros más, y yo éramos niños de alrededor de 8 años. Más otros asistentes, por supuesto.

Bien, hace algún tiempo un Interlocutor Telepático (IT) me comunicó que fue en el año de 1989 cuando los faquires, en México, se extinguieron. Ese fue su comentario. Ahora bien, no sé si tal hecho aconteció en ese año, pero sospecho que hay mucho de cierto en ese dato.

La alimentación y los faquires

Otro detalle muy curioso, observe como la profesora y directora Ángela, miró con SEVERIDAD a mi compañero de primaria por aceptar y comerse un plátano ratán. Ello, un alimento sano, muy muy muy lejos de lo muy malo de la Alimentación Chatarra imperante en México ya desde un tanto más de dos décadas. Y tal maldad en crecimiento imparable.

Bien, me encantaría seguir describiendo, pero ahora que estoy en un cyber, no tengo muchas condiciones para una concentración óptima, ello, por ruido circundante.

Gracias por su atención, hasta la próxima entrega.

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No tengas miedo, que yo estoy contigo; no te desanimes, que yo soy tu Dios. Yo soy quien te da fuerzas, y siempre te ayudaré; siempre te sostendré con mi justiciera mano derecha.

La Biblia - Isaías 41:10-20

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Thursday, March 28, 2024

Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo -- Serie Tutores Calificados



Maxwell John C. «Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo». Grupo Nelson. Año 2007. Estados Unidos de América. Total de páginas: 337

Hace algunos años, estuve leyendo vía Web resúmenes de capítulos de un cierto libro. Si mal no recuerdo tal libro se titula «Las 48 leyes del poder», de Robert Greene. Conforme avanzaba en la lectura de tales capítulos resumidos, me percataba más y más que el autor le hablaba, por ejemplo, a los empleados, y les hablaba de ‘ocultar información’, de sembrar cizaña entre tal y cual, y cosas así. Yo claramente sentía que en tal ambiente era como caminar en un camino no del todo claro, y con cierto temor de encontrar con una serpiente.

Ahora bien, en el libro de Maxwell John C. «Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo». Una de esas leyes se titula «Ley del otorgamiento de poderes». Tal ley asesora a líder, para cuando éste llegue a una empresa, primeramente, se busque líderes competentes, sí tal es el caso, luego, el líder debe trabajar profundamente, y con conocimiento, que el autor refiere, para esos nuevos líderes, ocupen el lugar del líder mentor, sí así se requiriere. Así que tal líder mentor, o bien puede ascender en la empresa o bien está listo para ser contratado, dada su competencia, por otra empresa. Y ello, dejando en su anterior empresa, como ya se dijo, gente bien preparada.

Observa usted la diferencia radical entre los dos libros citados en el presente post.

Gracias por su atención. M.C. ERD.

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Wednesday, March 27, 2024

Mi Denuncia en contra del Centro de Atención Telcel de Tuxtepec, Oaxaca –CAT-, porque durante mi adquisición de un servicio, ellos, me vinculan al Sistema de Administración Tributaria –SAT-, ello, SIN INFORMARME, Y CONSECUENTEMENTE, SIN PEDIR MI AUTORIZACIÒN.

Mi nombre es Enrique Ruiz Díaz

Mi Denuncia en contra del Centro de Atención Telcel de Tuxtepec, Oaxaca –CAT-, porque durante mi adquisición de un servicio, ellos, me vinculan al Sistema de Administración Tributaria –SAT-, ello, SIN INFORMARME, Y CONSECUENTEMENTE, SIN PEDIR MI AUTORIZACIÒN.

El día 02 de Marzo de 2024 me presenté en el Centro de Atención Telcel – CAT – para solicitar un servicio que se llama `Internet en Casa`, se me informa claramente PAGOS que hay que hacer en un primer inicio, y que la renta mensual es de 399.00 pesos.

Estuve parado frente al empleado de tal CAT durante 2 horas y media, y durante 5 ocasiones se me estuvo pidiendo mi huella digital. También, el empleado escaneo mi Credencial de elector. Durante ello, me dijo que la computadora estaba accediendo a algo llamado ´Buró de Crédito’ (nunca me dijo que implicaba eso). Pasa el tiempo, me envía a pagar a caja el monto inicial, entonces, regreso con el empleado, me entrega el moden, y me informa que a mi correo electrónico van a llegar las facturas (otra vez, nunca me dijo que implicaba eso), y para tal momento, me dijo, tal empleado, que el asunto ya estaba ´HECHO´.

Ya en mi casa, pasan los días y accedo a mi correo electrónico, y allí el CAT envía mensajes que dicen, léase, `De acuerdo al RFC que usted nos proporcionó le envío factura`. Ante ello, mi DENUNCIA es terminante, porque, LÉASE, POR UNA PARTE, YO NUNCA LLEVE PAPEL DE RFC A TAL CAT, Y POR OTRA PARTE, TAL CAT NUNCA, NUNCA ME REQUIRIÓ ESE DOCUMENTO. ASÍ PUES, FALSEDAD DE DECLARACIÓN DEL CAT.

Entendamos esto, llevar la Administración y PAGO DE IMPUESTO AL SAT NO es como ‘ESPANTAR UNA MOSQUITA’. Entonces, la DENUNCIA, como ya dije va en ese preciso sentido, ´MANEJO SILENCIOSO Y MAÑOSO DE TAL CAT´. Porque 399.00 pesos que es la renta acordada sale disparado a un precio muchísimo, muchísimo MAS ALTO por la aparición del SAT.

YO NO TENGO EMPLEO, Y, LÉASE, COMUNICO QUE MI RFC TIENE UN ESTATUS DE ‘INACTIVO’, ello según conocimiento que me consta desde hace como hace 9 o 10 años, puesto que desde aquel entonces yo ASISTE A UN MÓDULO DE ATENCIÓN TRIBUTARIA DEL SAT, EN LA CIUDAD DE COSAMALOAPAN, VER., Y YO EXPRESAMENTE SOLICITÉ Y OBTUVE TAL ESTATUS DE `INACTIVO` PARA MI RFC.

Regresando a mi situación: se tiene que, durante tal día 2 de marzo del presente, tal CAT me pide muchas huellas dactilares mías, escanea mi credencial de elector, y después de como 2 horas y medio de ello, RESULTA QUE YA ´´TOMARON´´ MI PAPELES Y QUE TENGO AHORA COMPROMISOS ANTE EL SAT. ASÍ, SIN PREVIO AVISO, SIN AVISO, SIN NADA.

Por lo que tengo la presente DENUCIA para que se ANULE tomo mis trámites ante tal CAT. Porque insisto, ello lo dan por obviedad, y NO ANUNCIAN AL CLIENTE EL QUE VAN A VINCULAR AL SAT. Y, ELLO, COMO YA SE DIJO NO ES UNA MERA ´MOSQUITA´ PARA ESPANTAR.

Termino.

Mi nombre completo es Enrique Ruiz Dìaz.

Termino.

Pongo mi denuncia, hoy 27 de marzo 2024, ante los siguientes destinatarios:

contacto@eluniversal.com.mx,

denuncia@eluniversal.com.mx,

transparenciaenlace@notimex.com.mx,

denuncias@ssp.df.gob.mx,

bdel@tvazteca.com.mx,

aqc@tvazteca.com.mx,

news@tvazteca.com.mx,

fundaciontelevisa@televisa.com.mx,

dominiocnca@correo.conaculta.gob.mx.

editorial@nytimes.com,

100and5stars@gmail.com,

rdenrique@gmail.com,

Mi gracias por su atención.  Enrique Ruiz Dìaz


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