Tuesday, July 30, 2024

Cómo Sobresalir en el Trabajo -- Serie Tutores Calificados



Norris Kenneth E. «Cómo Sobresalir en el Trabajo». Editorial Norma. Bogotá, Colombia año 1989. Total de páginas: 148

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¿Qué es ser un ejecutivo?

Un ejecutivo es un líder nato responsable del manejo de personal dentro de cada departamento empresarial. Es decir, cada sector cuenta con su gerente o ejecutivo directo, que dirige las acciones del equipo para cumplir con los objetivos de la empresa.

¿Que se entiende por un principio?

Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

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Aunque nuestro presente libro «Cómo Sobresalir en el Trabajo», de Kenneth E. Norris se basa en experiencias de ejecutivos de la década de los 1980’s, no obstante, tengamos presente que modelos o patrones de comportamiento de los seres humanos están siempre presentes, (en todas las épocas). Con esto quiero decir, que así como ‘comportamientos acertados’ se repiten a través del tiempo, desafortunadamente, los ‘comportamientos errados’ también suelen repetirse a través del tiempo.

Así, nuestro libro expone Principios de lo que los ejecutivos deben hacer, y expone principios de los que los ejecutivos No deben hacer.

Ejemplos de principios que expone nuestro libro son:

1.      Facilítele la gestión a su jefe.

2.      Mantenga buenas relaciones con la gente.

3.      Produzca una impresión favorable.

4.      Empéñese en obtener resultados.

5.      Aprenda todo lo que pueda.

6.      Administre su tiempo.

7.      Desarrolle el potencial de sus subalternos

8.      Pula sus habilidades administrativas

9.      Etc., etc.

El libro presenta bien definido lo que debe entenderse por cada principio, y presenta breves ejemplos para cada principio descrito. Es decir, ejecutivos que aplicaron tal principio y progresaron, y en otros ejemplos, ejecutivos que dañaron sus carreras por desacatar un principio.

Así pues, aquí tenemos un buen libro, excelentemente escrito y dirigido al grano.

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M.C. Enrique Ruiz Díaz.

M.C. Enrique Ruiz Díaz Con título y cédula profesional 5632071 en la Maestría en Ciencias de la Computación. Egresado del Instituto Tecnológico de Orizaba, Veracruz, México

Wednesday, July 17, 2024

Aceptar el Cambio para Alcanzar el Éxito -- Serie Tutores Calificados


Carnegie Dale. «Aceptar el Cambio para Alcanzar el Éxito». Ediciones Obelisco. España 2013. Total de páginas: 231

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Empresa

1.      Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.

2.      Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

¿Qué es el cambio?

La palabra cambio denota la acción o transición de un estado inicial a otro diferente, según se refiera a un individuo, objeto o situación. También puede referirse a la acción de sustituir o reemplazar algo.

¿Qué se entiende por género?

El “Género” se refiere a los atributos sociales y las oportunidades asociadas a ser hombre o mujer, y las relaciones entre mujeres y hombres, niñas y niños.

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Con el presente libro, «Aceptar el Cambio para Alcanzar el Éxito», el cual fue hecho por Dale Carnegie & Associates, me permito comentarle que me sumergí nuevamente en el mundo de Ciencias de la Empresa, y esta vez, con el tema del ‘Cambio’.

Ahora bien, tenemos que las situaciones típicas que originan el Cambio en la Empresa es ante eventos tales como:

a.      Incorporación a la empresa de avances tecnológicos, por ejemplo, mejores sistemas informáticos, y con ello, por ejemplo, reducción de papeleo.

b.      El arribo de una empresa de la competencia, la cual obviamente amenaza a la cantidad de clientes que típicamente tenía la empresa.

c.      Reformulación de la estructura de departamentos de la empresa. Es decir, ‘aquí había dos departamentos, ahora va haber uno solo, y allá, tenemos que, se crea un nuevo puesto’, etc.

d.     Etcétera.

Nuestro presente libro también habla de (a) la igualdad de género, (b) pautas para apoyar la incorporación de trabajadores que son inmigrantes, y los cuales no hablan el idioma imperante, (c) habla de los derechos de los discapacitados, y (d) habla de todo aquello que se debe considerar ‘acoso sexual’.

Bien, le invito a leer este gran libro. Gracias por leer mi comentario.

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Friday, July 12, 2024

El Secreto del Éxito -- Serie Tutores Calificados


Atkinson William W. «El Secreto del Éxito». Editorial Sirio. Barcelona, España. [El libro no presenta fecha]. Total de páginas: 93

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Éxito:

1.      Resultado feliz de un negocio, actuación, etcétera.

2.      Buena aceptación que tiene alguien o algo.

Singularidad:

1.      Cualidad de singular.

2.      Distinción o separación de lo común.

Retórica:

1.      f. Arte de bien decir, de dar al lenguaje escrito o hablado eficacia bastante para deleitar, persuadir o conmover.

2.      f. Teoría de la composición literaria y de la expresión hablada.

3.      f. despect. Uso impropio o intempestivo de la retórica.

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En los primeros comienzos de la década de 1990’s yo gusté de este gran autor, Atkinson William W., con dos grandes mini-libros: «El Poder de la Voluntad», y «La Psicología del Éxito». Ahora, después de muchos años vuelvo a gustar de este ilustre autor, y me permito presentares el presente comentario sobre el libro: «El Secreto del Éxito».

Nuestro libro de ahora presenta una bella lectura, una bella retórica y una bella filosofía, y ello para descubrirle al individuo su SINGULARIDAD, y con ello, despertarlo, para guiarlo al éxito.

Gracias por leerme.

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