Monday, February 17, 2025

Misión, Visión, Valores y Principios -- Serie Tutores Calificados


La Atalaya – Anunciando el Reino de Jehová. «Una guía confiable para HACER LO CORRECTO». 2024, Número 1. Una publicación de los TESTIGOS de Jehová.


1. Maxwell John C. «21 Leyes del Liderazgo en la BIBLIA».
Grupo Nelson 2021. Estados Unidos de América. Total de páginas: 240
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2. Maxwell John C. «Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo».
Grupo Nelson. Año 2007. Estados Unidos de América. Total de páginas: 337
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3. Maxwell John C. «Actitud de Vencedor».
Editorial: Grupo Nelson 2008. Argentina. Total de páginas: 225.
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4. Maxwell John C. «El Poder de Su Liderazgo».
Casa Creación 2017. Estados Unidos de América. Total de páginas: 133
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5. Maxwell John C. «La Mejor Inversión de un Líder».
Grupo Nelson 2020. Estados Unidos de América. Total de páginas: 247
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6. Maxwell John C. «3 Decisiones que Toman las Personas Exitosas».
Editorial: Grupo Nelson 2016. País: Estados Unidos de América. Total de páginas: 207.
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7. Maxwell John C. «Liderazgo Eficaz - Cómo influir en los demás».
Editorial Vida. Miami, Florida 2002. Total de páginas: 160
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8. Maxwell John C. «Desarrolle un Equipo Ganador».
Editorial: Casa creación. Miami, Florida 2023. Total de páginas: 208
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MISIÓN

En el ámbito empresarial, la misión es el objetivo general que una organización se propone cumplir. Es la razón principal por la cual existe la empresa, su función dentro de la sociedad y su propósito.

La misión de una empresa se comunica a través de una declaración de la misión, que resume la misión empresarial en una sola frase.

La misión de una empresa es importante porque:

(1)  Sirve para que la plantilla laboral reconozca el valor de las funciones que realiza.

(2)  Orienta el viaje de la organización, moldea su cultura y define lo que busca lograr.

(3)  Justifi1ca la existencia de la empresa y el propósito para el que fue creada.

(4)  Es la base para desarrollar las estrategias necesarias para el crecimiento y éxito de la empresa.


VISIÓN

¿Y qué es la visión empresarial?

Es común confundir la misión y la visión de una empresa, aunque son dos conceptos diferentes. Por un lado, la misión, como ya hemos definido, es la razón de ser, pero, en cambio, la visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo.

La visión permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas propuestas. Para ello, debe representar de una forma clara y realista los principios que dan una identidad a esta empresa y responder a cuestiones como:

(1)  ¿qué se desea lograr?, ¿hacia dónde nos dirigimos?, ¿dónde queremos estar en un futuro? o ¿cómo lo conseguiremos?

(2)  Además, a diferencia de la misión, su definición puede tener una mayor longitud, aunque lo mejor es ser breve, destacando los puntos realmente importantes. Te presentamos ejemplos de visiones empresariales, retomando los ejemplos anteriores:

-         Airbnb: su visión es ofrecer su servicio de hospedaje en todo el mundo, tanto para los huéspedes como para los anfitriones.

-         Apple: declara que su visión es siempre estar a la vanguardia de su sector.

-         Google: la visión de Google es muy ambiciosa y emocionante, ya que su deseo es poner a disposición de sus usuarios toda la información existente. “Proporcionar acceso a la información del mundo en un solo clic.”

LOS PRINCIPIOS

Los principios son normas, ideas o valores que orientan la conducta, el pensamiento o la acción. Son el fundamento de la moral y la sociedad, y se pueden aplicar en diversos ámbitos, como la ética, el derecho, la economía y la psicología.

LOS VALORES

Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan nuestra manera de ser y orientan nuestra conducta a partir de evaluaciones y estimaciones que hacemos acerca de personas, objetos, situaciones, etc., y con ello definir si es bueno o malo.

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Juan el Bautista

7 Mientras ellos se iban, comenzó Jesús a hablar acerca de

Juan a la multitud: ¿Qué salisteis a ver al desierto?

¿Una caña sacudida por el viento?

8 ¿O qué salisteis a ver?

¿A un hombre cubierto de delicados vestidos?

He aquí, los que llevan vestidos delicados están en las casas de los reyes.

9 Pero, ¿qué salisteis a ver?

¿A un a profeta?

También os digo, y más que profeta.

10 Porque este es de quien está escrito:

He aquí, yo envío mi mensajero

delante de tu faz, quien preparará tu camino delante de ti.

11 De cierto os digo que entre los que nacen de mujer no se ha

levantado otro mayor que Juan el Bautista; pero el más pequeño

en el reino de los cielos, mayor es que él.

12 Desde los días de Juan el Bautista hasta ahora, el reino de los

cielos sufre violencia, y a los violentos lo arrebatan.

13 Porque todos los profetas y la ley profetizaron hasta Juan.

14 Y si queréis recibirlo, él es aquel Elías que había de venir.

15 El que tiene oídos para oír, oiga.

Mateo 11: 7 – 15 - Católicos

«Nadie es mayor que Juan el Bautista»

M.C. Enrique Ruiz Díaz

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 Misión, Visión, Valores y Principios

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Liderazgo Eficaz - Cómo influir en los demás -- Serie Tutores Calificados

 


Maxwell John C. «Liderazgo Eficaz - Cómo influir en los demás». Editorial Vida. Miami, Florida 2002. Total de páginas: 160

«¿Cómo se transmite una visión? Ante todo, uno tiene que verla claramente ante sus ojos; no se puede transferir algo que uno no ve. Después hay que ser capaz de expresarla de una forma creativa para que las personas puedan comprenderla y asimilarla. Por último, uno tiene que ser capaz de mostrar su visión a cada momento. Siempre debe presentársele a los seguidores, como un recordatorio del objetivo a seguir».

Tomado de nuestro presente libro, en la página 61.

Nuestro gran autor, John C. Maxwell, en muchos de sus libros nos habla de la gestión de los líderes que están hasta arriba, pero en el presente libro,  «Liderazgo Eficaz - Cómo influir en los demás», nos habla de las personas comunes, básicamente. Muchas de tales personas, inclusive que prestan sus servicios a una congregación como trabajadores voluntarios. Así pues, en su libro nos habla de la gestión correcta que debe hacerse de las personas. Una gestión humana y de liderazgo.

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Desarrolle un Equipo Ganador -- Serie Tutores Calificados


Maxwell John C. «Desarrolle un Equipo Ganador». Editorial: Casa creación. Miami, Florida 2023. Total de páginas: 208

«Una de las formas más seguras de incentivar la confianza es descubrir alguna cosa para la usted tiene aptitud, y luego especializarse en ella hasta convertirse en un experto. Puede ser algún deporte, una tarea, una habilidad natural o algún talento desarrollado de forma personal. Emplee esa fuerza lo más que pueda para desarrollar sus propios niveles de seguridad y especialización. El líder exitoso sabe que la mejor forma de apoyar a sus seguidores es ayudarlos a descubrir sus dones personales, alentándolos a desarrollar esas dotes y educándolos para que las utilicen».

John C. Maxwell  - Página consultada: 58, de nuestro referido libro

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Mek-si-cou -- Serie Videos Excelentes


Dimitri Vegas & Like Mike x Ne-Yo x Danna Paola - Mexico (Official Music Video)/Traducida al Español



Un poder Can [Man-nimal]

La acepción más utilizada de can hace referencia al perro. Se trata de un animal de cuatro patas cuyo nombre científico es Canis familiaris.


Danna Paola - TENEMOS QUE HABLAR

Hoy es lunes 17 de febrero de 2025.

Hora:  10:56:00

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La hierba se seca y la flor se marchita,
pero la palabra de nuestro Dios
permanece para siempre. - Isaías 40:8

El camino de Dios es perfecto;
la palabra del Señor es intachable.
Escudo es Dios a los que en él se refugian. - Salmo 18:30

Por tanto, todo el que me oye estas palabras y las pone en práctica es como un hombre prudente que construyó su casa sobre la roca. - Mateo 7:24

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